「大阪で就労移行支援を探しているけど、数が多すぎてどこが良いのかわからない」
「自分に合う事業所の特徴や、失敗しない選び方が知りたい」
「どんな職場に就職できるのかな?」
大阪で就労移行支援事業所に通いたいものの、数が多すぎて自分に合った事業所を選べるか不安に思う方もいるでしょう。自分に合わない事業所を選んでしまったら将来の可能性を狭めるおそれがあるため、慎重になりますよね。
ミライエ希望するスキルの習得が可能か、事業所の雰囲気が合っているかなどの基準を持って選択すれば、自分に合う場所を見つけることが可能です。
そこでこの記事では、大阪エリアでおすすめの就労移行支援の紹介を中心に、以下のような内容を解説します。
- 大阪でおすすめの就労移行支援事業所
- 就労移行支援事業所の選び方
- 利用前に知っておきたい注意ポイント
- 採用企業のインタビュー
この記事を最後まで読めば、特性に適した事業所が見つかり、あなたに合った環境で就職への準備を進められます。将来への不安を解消して、理想の働き方を実現させたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
なお、ミライエは大阪エリアに6つの事業所を構えています。いずれも駅から近いため、アクセスしやすいのが1つの魅力です。ほかにも、ミライエには以下のような強みがあります。
- 週1回×1時間から利用できる
- 就職定着率が92.9%と高水準
- 利用者の60%以上が1年以内に就職 など
大阪でどの事業所がいいか選びきれないといった方は、まずはミライエを見学してみませんか。通所に不安がある方からのご相談も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。
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大阪でおすすめの就労移行支援事業所7選


大阪には複数の就労移行支援事業所があります。ここでは、おすすめの事業所を厳選して紹介します。
- ミライエ
- LITALICOワークス
- at GPジョブトレIT・Web
- キャリスタ
- エンカレッジ
- CONNECT
- Cocorport
事業所ごとにプログラムの内容やサポート体制は異なります。特徴を比較検討し、自分が心地よく通えそうな事業所を選びましょう。
1.ミライエ|就職から定着までしっかりサポート


| 事業所名 | 就労移行支援事業所 ミライエ |
| 府内事業所 | ミライエワークス南森町駅前 ミライエワークスあべの天王寺駅前 ミライエ京橋駅前 ミライエ天王寺駅前 ミライエ上本町 ミライエ堺筋本町 |
| 利用定員 | 20人 |
| 就職者数 | 314名(2025年4月時点) |
| 就職率 | 60%以上の方が1年以内に就職 |
| 定着率 | 92.9% |
| 適応障害 | 精神障害・発達障害・身体障害・難病をお持ちの方 |
- 障害や病気で一般就労に不安がある方
- 働くためのスキル(PCスキルやビジネスマナー)を学びたい方
- 就職後もサポートを受けたい方
ミライエは、柔軟な利用スタイルと手厚いサポート体制で、就職から定着までをしっかりと支える就労移行支援事業所です。



心の不調を抱える方への支援が充実しており、週に1回×1時間からの利用から始められるため、自分のペースで無理なくスキルの習得が可能です。
また、福祉の専門家だけでなく、ジョブコーチやキャリアコンサルタントなどの就職に関するプロが、就労の向けたサポートを提供しています。就職後も企業と連携してサポートを継続し、高い定着率を実現しています。
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2.LITALICOワークス|業界最大手クラスで安心


| 事業所名 | 就労移行支援事業所 LITALICOワークス |
| 府内事業所 | 大阪あべの 大阪梅田西 大阪梅田北 大阪梅田 新大阪 大阪京橋 大阪心斎橋 大阪なんば 大阪天王寺 住道 石橋阪大前 南海堺 枚方第2 枚方 堺東 高槻 |
| 利用定員 | ー |
| 就職者数 | 累計17,000人以上(2025年6月時点) |
| 就職率 | 70% |
| 定着率 | 88% |
| 適応障害 | 全て |
- 就職したいけど何から始めていいかわからない方
- 基礎的なビジネスマナーやPCスキルを身につけたい方
- 専門家のサポートを受けたい方



業界最大手クラスの実績とノウハウで、安心して就職活動を進められるLITALICOワークスは、大阪でおすすめの就労移行支援事業所の1つです。
豊富な実績に基づいた独自のプログラムで、基礎的なビジネスマナーやパソコンスキルをしっかりと習得可能です。スタッフは「どうすればできるか」という視点で、利用者と一緒に理想の未来を切り拓くためにサポートしています。
全国で4,500社以の実習先として提携しているため、企業とのつながりを作りたい方にとって、心強い味方となるでしょう。
3.at GPジョブトレIT・Web|Webデザインが学べる


| 事業所名 | 就労移行支援事業所 at GPジョブトレIT・Web |
| 府内事業所 | atGPジョブトレIT・Web心斎橋 |
| 利用定員 | 20名 |
| 就職者数 | 6名(2024年度) |
| 就職率 | 98% |
| 定着率 | 100%(2024年度) |
| 適応障害 | 精神障害・発達障害・身体障害・難病をお持ちの方 |
- 障害がありIT・Web業界での就職をしたい方
- 未経験から基礎を学びたい方
- 安定した就職を目指している方
at GPジョブトレIT・Webは、未経験からIT・Web業界への就職を目指せる、専門的なスキル習得に特化した就労移行支援事業所です。
webデザイン・ITエンジニア・動画編集の3コースから希望のスキルを身につけられます。プロのWeb講師から直接学べ、教材も充実しているので、未経験の方でも安心して学べるのが魅力です。



自身の特性や苦手を理解する研修を通して、安心して就労できる土台作りが可能です。
4.キャリスタ|未経験からITスキルが身につく


| 事業所名 | 就労移行支援事業所 キャリスタ |
| 府内事業所 | キャリスタ 心斎橋 キャリスタ 梅田 キャリスタ 新大阪 |
| 利用定員 | 20名 |
| 就職者数 | ー |
| 就職率 | ー |
| 定着率 | 100% |
| 適応障害 | 精神障害・発達障害・身体障害・難病をお持ちの方 |
- 一人でコツコツ集中したい方
- 一般企業への就職を目指しスキルを身につけたい方
- データ入力、事務、軽作業など、会話が少なく集中しやすい仕事を希望する方
未経験からITスキルを習得できるキャリスタは、住宅での学習もできる柔軟な環境を提供している就労移行支援事業所です。



通所に不安がある方でも、安心して自宅で資格取得のサポートを受けられます。
集中して取り組める職種への就職を目指すプログラムが用意されています。WebデザイナーやプログラミングといったITスキルのほか、カメラを使った撮影・編集の技術も学べるのが特徴です。
5.エンカレッジ|発達障害の方へのサポートが強み


| 事業所名 | 就労移行支援事業所 エンカレッジ |
| 府内事業所 | エンカレッジ大阪(本町) エンカレッジ心斎橋 エンカレッジ天満橋 |
| 利用定員 | 15名 |
| 就職者数 | 71名(2023年度実績) |
| 就職率 | 95% |
| 定着率 | 93.7% |
| 適応障害 | 発達障害 |
- 発達障害がある方
- オフィスワークスキル(PC操作など)を学びたい方
- 自分に合う障害者雇用・一般雇用を見つけたい方
エンカレッジは、発達障害のある方へのサポートに強みを持ち、10年以上にわたる支援実績に基づいた支援を提供する就労移行支援事業所です。
未経験または就職歴が浅い20代から30代の発達障害のある方を中心に、安心して就職を目指せる環境が整っています。



人間関係に苦手意識がある方も、スタッフとの面談やコミュニケーショントレーニング通じて自信をつけられます。
6.CONNECT|駅近でアクセス抜群


| 事業所名 | 就労移行支援事業所 CONNECT |
| 府内事業所 | 新大阪事業所豊中事業所 天王寺事業所梅田事業所 枚方事業所なんば事業所堺東事業所 |
| 利用定員 | 20人 |
| 就職者数 | ー |
| 就職率 | 85.7% |
| 定着率 | 87% |
| 適応障害 | 精神障害・発達障害・身体障害・難病をお持ちの方 |
- アクセスが良い事業所を探している方
- アットホームな雰囲気の事業所に通所したい方
- 精神・発達障害者の支援に特化した事業所を探している方



新大阪駅から徒歩3分というアクセスの良さが魅力のCONNECTは、アットホームな雰囲気の中で通所できる就労移行支援事業所です。
状況に合わせて自分に合ったプランを選べるほか、発達障害やうつ病のある方への専門的サポートが受けられます。
就職実績は、事務職や製造、軽作業、介護職などが高い割合を占め、実習でのマッチングと就職後のサポートで高い定着率を実現しています。
7.Cocorport|多種多様な訓練プログラムの提供


| 事業所名 | 就労移行支援 Cocorport |
| 府内事業所 | 大阪梅田office 大阪なんば駅前office 大阪京橋office 大阪千里中央駅前office 大阪天王寺駅前office |
| 利用定員数 | 20人 |
| 就職者数 | 累計5,427名 |
| 就職率 | ー |
| 定着率 | 89.7% |
| 適応障害 | 精神障害・発達障害・身体障害・難病をお持ちの方 |
- 自分のペースでスキルを磨きたい方
- PCスキルや専門知識習得に意欲がある方
- 就職後のイメージがしやすい環境で訓練したい方
Cocorportは、全555種以上の多種多様な訓練プログラムを提供し、個別のニーズに合わせたサポートが特徴の就労移行支援事業所です。各事業所は、会社にいるようなレイアウトや設備が用意され、就職後のイメージがしやすい環境づくりをしています。



マイクロオフィス講座や、プログラミングを学べるコースでスキルを習得すれば、就職にも有利に働きます。
気になる事業所があったら、積極的に問い合わせや見学をして、疑問点や不安な部分を解消しましょう。相性のよい事業所を見つけるには、肌感覚で適しているかを見極めるのが重要です。



もちろんミライエでも随時見学を受け付けていて、利用者が訓練している様子を見たい方は10~15時の間の見学を推奨しています。
実際の作業風景を確認できるので、どのような指導がされているのか、どのようなスタッフや利用者がいるのかを目で見ることが可能です。
過ごしやすい雰囲気での事業所をお探しの方は、アットホームな雰囲気が心地よいミライエまでぜひご連絡ください。
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失敗しない!大阪にある就労移行支援事業所の3つの選び方


数ある就労移行支援事業所の中から1つを選ぶのは難しいですよね。そこでここでは、どのような基準で事業所を選ぶべきなのかを解説します。
- 自分に必要なプログラムがあるか
- 全国平均よりも就職率が高いか
- スタッフや事業所の雰囲気と合っているか
ミスマッチを防ぐためにも押さえておきたい項目なので、ぜひ確認しておいてください。
1.自分に必要なプログラムがあるか
まずは、希望する職種に直結するプログラムが用意されているかを確認し、自分に合う事業所か判断してください。



たとえば、事務職を目指すならパソコンスキル、IT職に就きたい方はプログラミングを学べるといったイメージです。
資格取得のサポートや、実際の職場を体験できるプログラムがあれば、就職活動を有利に進められます。
また、安定した通所には、体調や利用者の状況に合わせて柔軟にペースを調整してくれる事業所を選択する必要があります。
サービスを利用する前に、希望する仕事内容や体調面で不安な点をスタッフに共有して、ミスマッチを防ぎましょう。
2.全国平均よりも就職率が高いか
厚生労働省が出している2023年の就職率の全国平均約58.8%よりも高い実績があるかは、就労移行支援を選ぶ際に重要なポイントです。高い就職率は、利用者へのサービスの質の高さにつながっています。
また、就職者数だけでなく、採用企業の傾向や定着支援の内容も確認し、就労後も安心してサポートを受けられるか確認しましょう。



信頼できる事業所か判断するには、具体的な実績や支援内容を直接質問できる説明会や体験利用の参加がおすすめです。
3.スタッフや事業所の雰囲気と合っているか
自分に合った就労移行支援を見つけるために、事業所の雰囲気やスタッフとの相性に違和感がないかを確認しましょう。安心して過ごせる環境や人間関係は、通所を継続するためには欠かせません。



障害への理解や対応実績に加え、就職に関するスキルが学べる専門スタッフがいるかも重要な判断ポイントの1つです。
複数の事業所を比較検討し、気になる事業所には直接足を運んで、自分が心地良く過ごせる場所かを判断してください。
なお、関連記事「就労移行支援の選び方6選!事業所の探し方や通所するまでの手順もわかりやすく解説」では、事業所の探し方から、利用するまでの流れを解説しています。事業所選びで後悔したくない方は、あわせて参考にしてください。


就労移行支援事業所を利用する際の3つの注意ポイント


就労移行支援を利用するにあたり、事前に知っておくべき注意点は以下のとおりです。
- 利用期間が2年間と定められている
- 利用中のアルバイトは禁止されている
- 世帯収入によっては料金負担がかかる
知らないまま利用を始めると「こんなはずじゃなかった」と後悔する原因になるため、1つずつ確認しておきましょう。
1.利用期間が2年間と定められている
就労移行支援の利用期間は原則として最長2年間と定められており、実務能力の習得から就職活動まで計画的に進める必要があります。国の給付金で運営されているため、サービス利用の長期化を防ぐ目的で期間を設定されています。
期間内に就職が実現しなかった場合は、自治体の判断により最大1年間の延長が認められるケースや、就労継続支援A型・B型などの福祉サービスへの移行が可能です。



限られた時間を有効に使うためにも、利用開始時にスタッフと相談し、明確な目標とスケジュールを立てることが大切です。
2.利用中のアルバイトは禁止されている



就労移行支援サービスの利用期間中は、原則としてアルバイトは認められていません。
支援の対象者は「就労を希望する方で、単独で就労する事が困難な者」と厚生労働省で定められており、就労移行支援とアルバイトの両立は原則禁止とされているためです。
一般企業での就労が難しい方を対象としており、アルバイトができる状態であれば、支援の対象外と判断されます。また、事業所に無断でアルバイトをする、サービスの利用停止や退所を命じられる可能性があるため、絶対にしてはいけません。
もし金銭的に不安がある場合には、以下のような公的な支援制度の利用を検討しましょう。
- 障害年金
- 生活保護
- 失業保険
- 住居確保給付金
- 生活福祉資金貸付制度
1人で抱え込まず事業所のスタッフや自治体の窓口に相談することで、精神的な負担を軽減しながら通所できる方法を見つけられます。
3.世帯収入によっては料金負担がかかる
就労移行支援の利用料金は、前年の世帯収入によって自己負担額が発生するケースがあります。
世帯収入の範囲は18歳以上の場合、利用者本人とその配偶者に限定され、同居している親や兄弟の収入は合算されません。



収入状況に応じて、月ごとの負担上限額が設定されていますが、就労移行支援を利用する多くの方は無料で通所しています。
なお、就労移行支援利用者の月額の上限負担額は以下の表のとおりです。
| 区分 | 収入状況 | 上限負担額 |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税非課税世帯 | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税課税世帯 (年収約890万円まで) | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外の世帯 (年収約890万円以上) | 37,200円 |
利用を検討する際は、お住まいの自治体の障害福祉窓口で自分が当てはまる区分を確認しておくと、安心してサービスを開始できます。
ミライエの就職実績3例|採用企業からのメッセージ


就労移行支援を利用したら、どのような職場に就職できるのかが気になっている方もいるのではないでしょうか。そこでここでは、ミライエの卒業生が就職した企業を紹介します。
- 第一貨物株式会社 門真支店|門真市
- 浜理薬品工業株式会社|大阪市
- 株式会社K−BIT|大阪市
採用する前や入社後の企業視点での感想ですが、利用者の変化もわかるので、参考にしてください。
1.第一貨物株式会社 門真支店|門真市
全国に拠点を置く物流会社の第一貨物株式会社様のインタビューを紹介します。


・採用前に職場体験は実施されましたか
はい、採用前には1週間の職場体験を実施し、本人が安心して働けるかを確認する機会を設けました。
・入社後の様子はいかがですか
入社当初はコミュニケーションに課題がありましたが、徐々に自分から報告ができるようになるなど成長が見られます。
・ミライエの卒業生を採用した感想をお聞かせください
ミライエの支援者が企業と利用者の橋渡し役となり、時には相談することもあります。企業と利用者の双方に対しての丁寧な連携が就職後の安定した定着につながっていると思います。



面談を通してサポートを行うことで、コミュニケーションへの不安を少しずつ克服できている様子が見られます。
定期面談では、利用者に合った支援方法を企業と共有し、双方が抱えている不安の解決を目指しています。
2.浜理薬品工業株式会社|大阪市
大阪に本社を置く浜理薬品工業株式会社様は、初めての障害者雇用でミライエの利用者を採用し、長期勤続を実現しています。


・採用にあたり準備はしましたか
本人の意思を確認したうえで、関わる担当者にのみ特性を共有し、働きやすい環境を整えました。
・利用者との接し方で工夫していることがあれば教えてください
指示を出す際は、してほしいことを具体的な箇条書きで伝える工夫をしています。
・ミライエの卒業生を採用した感想をお聞かせください
2年以上にわたり安定して勤務できているのは、ミライエのスタッフによるきめ細かなフォローがあったからだと思います。企業側の受け入れ体制構築と、ミライエの継続的なサポートが、初めての障害者雇用を成功に導きました。
採用前から、利用者の特性を企業と共有した結果、就労後のスムーズなコミュニケーションにつながりました。



安定した就労環境の構築には、事業所と企業の連携が不可欠です。
3.株式会社K−BIT|大阪市
システム開発などを手掛ける株式会社K−BIT様は、ミライエ卒業生が就職後も着実にステップアップしている様子を話してくださいました。


・現在はどのようなお仕事を任せているのですか
弊社でやっているグループウェアのアカウントの作成、パソコンの初期セットアップです。
また、自分で責任をもって仕事が出来るように、現在導入を検討しているRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の勉強をしてもらっています。
・入社後の様子はいかがですか
入社当初はコミュニケーションに課題がありましたが、徐々に自分から報告ができるようになるなど成長が見られます。
・ミライエの卒業生を採用した感想をお聞かせください
就職後も定期的に面談が設定されており、企業側と利用者側の双方にとって、課題を共有し解決できる貴重な機会となっているようです。就職後も続くサポートが、スキルアップにもつながっています。



課題や不安点を面談で解決し、利用者が仕事に集中できるようサポートをした結果、スキルアップへとつながりました。
このように、就労移行支援への通所により、一般企業への就職を叶えた卒業生は多くいます。希望する職種がある方やどのような仕事に向いているのかがわからない方は、通所を検討することをおすすめします。
就労移行支援事業所を大阪で探しているならミライエがおすすめ


大阪には複数の就労移行支援事業所があります。そのため、事業所にあなたの希望するプログラムが展開されているか、就職率が高いかなどを基準にして、後悔のないように選択してくださいね。
もし、アットホームな雰囲気で通いやすい環境が整っている事業所を探しているなら、ミライエまでお気軽にご連絡ください。
一人ひとりに寄り添ったサポートにより、92.9%という高い定着率を誇っているため、あなたらしい働き方を叶えられる可能性が高いです。



パソコンスキルやビジネスマナーの習得はもちろん、就職後の定着支援も手厚く、企業と連携して安定した就労が実現できます。
自分に合った通所スタイルや、長く安心して働き続ける具体的なサポートを知りたい方は、ミライエまでご相談ください。
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